小人当道君子难行（小人当道,君子难行什么意思）

君子之所以斗不过小人，是因为君
子讲道义，小人讲势利；君子爱讲
正理，小人总说歪理；君子言行一
致，小人阳奉阴违；君子追求和谐，
小人存心捣乱；君子严责自己，小
人暗算他人；君子总在明处，小人
常在暗处；君子不记人过，小人与
人交恶；君子唯理是求，小人拉帮
结派；君子顾全大局，小人只顾已
私；君子顾及脸面,小人不计影响；
君子老实做事，小人弄虚做假；君
子襟怀坦荡，小人鼠肚鸡肠。君子
适可而止，小人揪住不放。君子温
和如三春暖风，小人阴险如冬日严
霜。

常见的小人类型：

1、擅长见人说人话遇鬼说鬼话。

对领导尊重是每一个下属应该有的
职业素养，说一些领导爱听的话喜
欢听的话也是为自己营造较好工作
环境的一种手段，然而，如果你发
现自己身边某位同事有见人说人话
遇鬼说鬼话的爱好，你就应该特别
留意了，起码你在他面前是绝对不
能说领导的坏话或是发领导的牢骚
了。

2、喜欢搬弄是非或者造谣生事。

喜欢搬弄是非者或是喜欢造谣生事
的人，通常都会是另有目的另有阴
谋的，这种人习惯于用这种贬低别
人和污水化别人的手段来衬托出自
己的优秀，或是设计好让比自己优
秀的竞争对手陷入困境，失去领导
或同事们的信任。如果你发觉身边
某些人总习惯用“听说”来造句时，
你就要特别留意了。

3、习惯挑拨离间甚至暗箭伤人。

职场有许多人心里都是唯恐天下不
乱的，为了显示出自己的能耐，有
一种人总是会制造纷争的事端，采
用挑拨和离间计来激发竞争对手之
间的矛盾，有时，这种人还会表现
出自己的“和事佬”的和善，让你
感到他值得信赖。假如你发现身边
的某个人在你面前总是告诉你某某
同事在讲你什么，你千万要先证实
一下。

4、善于撇清责任栽赃其他同事。

明明是自己工作中出现了差错和问
题，或是在工作中出现了瑕疵需要
厘清责任，当别人都在第一时间想
方设法补救的时候，有一种人总是
会抢在第一时间到领导那里去闪烁
其词，甚至是昧着良心胡说八道，
让领导感到自己既忠心耿耿又可以
成为领导了解属下工作状况的卧底，
目的就是找一个替自己背黑锅的冤
大头。

5、擅于落井下石踏着鲜血进步。

如果发现自己的身边有一种人对于
同事跌倒和面临挫折时总是幸灾乐
祸，总在说意在罪有应得之类的风
凉话，或是总是用一种事后诸葛亮
的神秘口气告诉你得罪了某某领导
的时候，你就要格外注意自己的立
场了，这种人很可能就是善于踏着
别人的鲜血前进的势利小人，有朝
一日或许你也会成为他落井下石的
对象。

6、不懂感恩戴德总会翻脸无情。

职场同事大多希望能够遇到欣赏并
且可以提携自己的伯乐，同样，也
担心遇到你种树他乘凉的“小人”，
你全力帮助他事业有成，而他却没
有学会感恩戴德和感恩图报，甚至
还会翻脸无情来抹黑你打压你，让
你会后悔自己的善良真的是用错了
对象。因此，害人之心不可有，防
人之心不可无。