工资爆炸式增长是什么感觉（工资突然爆炸式提升是什么感觉）

孤独成瘾 • 2022-08-30 06:44:57 • 综合

工资的爆炸性提升可能吗？

当然可能，一个人在职场上如果一直保持正常水平的增长，很难有经济上的突破，我们必须创造让工资爆炸性增长的机会。

现在的经济形势虽然没有那么好，但我们依然要把大幅提薪当成一个目标，哪怕是一次，也不枉在职场走一回。

增长多少倍数算是爆炸性增长，每个人的理解不一样，我自己曾经有过一次薪水的“爆炸性”提升。

那是1997年的事了。当时从武汉的一家中法合资的汽车配件公司辞职（月薪1200元左右），来到了黄河小浪底水利工程工地做法语翻译，正常上班加每天的加班时间和周末加班工资都算上，一个月可以拿到10000多，当时一下子觉得自己好有钱，是有点爆炸性增长的味道。

在那边做了几个月后，来到上海，用了三年时间把薪水做到一万+。

这段经历给我的体会是“机会很重要”，有的机会的确可以多挣很多钱，年轻人抓住一些机会，赚点钱，顺便丰富一下经历，挺不错的，但是也要适可而止。为什么说适可而止，这要说一下我曾经拒绝过的一次高薪。

当时，国家每年都有援非医疗队，需要随队的翻译，去非洲需要待三年，工资待遇当然是比较好的。但是，我觉得时间成本太高，对长远的发展不是最好。

再说一个朋友的工资爆炸性增长的例子。

在10年前，他从一家大公司跳槽到一家小公司，工资翻倍。当时，大伙都非常羡慕。但是，之后他的发展并没有想象得那么好。

我帮助他复盘这段经历，有两大收获。

第一：不要活在舒适区，要迅速地把能力提升到跟工资匹配的水平

达到高于同行的收入水平，一个人难免会沾沾自喜，觉得领先同行半步。

但，这时候切忌不要活在舒适区，而是要尽快地把自己的能力提升到应有的水平，否则，等公司找到性价比更好的人选，你就危险了。

第二：放下自己，不要错过发展的机会

当下的工资是跳槽的参照系，工资跃升之后，可能一下子发现匹配的工作少了，因为工资大幅提升以后，不想迁就低一点的薪水的工作，这会错失发展机会。要综合衡量，以发展的眼光看问题，眼睛不要只盯着那点薪水。

一个人的发展过程中，必须有几次非常规的跃迁，才算是好的发展。

爆炸性工资提升是可能的，只要我们努力去争取。

得到这样的机会之后，要尽快地把能力提升到应有的水平，为下一次跃迁做准备。

除了工资增长，还要关注经济的发展，争取获得经济发展的红利，比如十几年前的发展红利是房产和互联网行业。当下，我们的经济进入存量竞争，接下来的红利不一定那么明显，但仍然值得关注。

不管是投资，还是工资收入的爆炸性增长，只有相信才能看到，你我都可以拥有。