五险一金不交可以吗现在(关于五险一金不交可以吗的解答)

五险有用的主要只有医保,对年龄大一点的人来说,养老保险也是比较快能用得上的,生育保险对于尚未生育的家庭有益处,其他的基本没什么用。

公积金主要作用在于低利率的公积金贷款。

对于个人工资部分而言,养老保险和住房公积金扣掉了大头。通常而言,养老保险占基本工资的8%,公积金占据7%,其他的四险加在一起也只有2.5%。全部17.5%。

对于大部分年轻人而言,除了住房公积金和医保,其他都可以当作是交税了。

可以再聊一下公司给你缴纳的部分,公司的用人成本是每个人拿到手的钱的差不多两倍。打个比方,如果你扣除五险一金,再交了个人所得税,到手还剩下一万块,那么公司每个月大概为你花了两万块。其他的你没看到的钱就进入了五险一金。

不讨论公务员的情况,普通企业通常是和员工交同样比例的住房公积金,也就是基本工资的7%。接下来重点来了,养老保险和医保加在一起大概是基本工资的32%—41%,其他三险就懒得算了。

所以企业老板用人成本的压力很大,你们拿到手的钱只有真正成本的一半。

接下来说说这花销的作用。住房公积金都知道,买房子能贷款,并且利率低。但是只能有你公积金余额的20倍,并且有个封顶的金额,上海是50万封顶,有补充公积金能贷款最高60万,夫妻双方可以叠加使用,也就是说夫妻双方最多可以用公积金贷款利率贷120万。

养老保险对年轻人来说算是交了税,尤其是在异地缴纳的,不交满15年拿不到退休金,而且只能拿回个人缴纳部分,公司给你缴纳的养老保险是无法取出来的。大部分在异地打拼的年轻人最后大都回了老家。退一万步说,现在二三十岁的年轻人在三十多年后遇到什么政策还说不定,不要做确定能拿到退休金的打算。

五险最大用处的是医保,打一折的优惠谁都能享受到。当然,没人希望去医院享受这个优惠。

生育险对有生孩子打算的人来说有用处,生孩子基本能把费用全部报销了。如果是在上海,能一次性领到几万甚至十几万,视公司上年平均工资而定。

工伤保险也没什么用,坐在办公室吹空调吹感冒了不算工伤,上班路上晒太阳晒脱皮了也不算工伤,这是个对办公室工作人员没什么用的。

最后说的失业险,这只对被裁员了还能鼓得起勇气去领救济金的人有用。很多人碍于面子基本上不会去领,救济金的钱没多少。

所以交不交就看各人需要,作用都写这了。

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