医院运营到底是什么工作(医院运营到底是什么岗位)

最近,总被身边朋友问,“听说你在医院工作?”

“是的,没错”

“你是医生?”

“不是的”

“那你在医院做什么”

“做运营”

“哦哦,厉害,没听过”

其实还真有朋友很认真的问过我这样的问题,什么是医院运营?运营具体是做什么的?

身为一名“运营者”,其实我也很认真思考过这个问题,后来发现还有有种说不清道不明的存在,一说起来好像大家都懂,细想下又好像不明所以,要么听后大家的感觉就是那不就是销售,又或者那就是院长。

针对这些问题,稍作总结,分享下运营具体是做什么的,如不到位,欢迎大家补充!

医院运营其实就是类似一个神秘组织,没有明显的界限,所以很多医院没有运营,就市场部、客服部、品牌规划部等。因为医院运营好像市场、筹建、客服,规划什么的都能担当。

所以会存在另一个问题。医院到底有没有必要设立运营部,好像没运营部,医院也是好好的。这个问题,我们下一期来分析。

1、医院未来规划和定位分析

任何一家医院发展都需要很清晰的定位,市场的定位。简单来说就是服务人群的定位。科室的定位。如何把科室细化,作为一个特色科室面向用户人群,这些定位需要具体的策略和计划,不然就是永远都是计划,当然很多医院没有这样的一个认知。定位的提出就需要考虑如何运营。医院未来的规划和定位,它需要根据自身条件、外部环境、市场发展规律、技术更新等来综合分析。

2、资源的整合

医院也是一个社会群体,它需要和外界时时作为交互,医院涉及外界群体就比较多:相关政府部门(卫健委、医保局等)、各种材料供应商、新闻媒体、各大医院等,当然肯定有人说这些相关部门都有不同部门或者同事负责,其实他们只是作为一个单一的群体,没有办法实现多对一,整体整合,而这种情况就需要一个特殊的部门,运营部,来负责这种资源整体整合。它需要一个统一的部署和决策。

3、医院内部服务完善

护士部、技师部、医生部、财务、市场、销售.......这些作为一个单一的部门,它们运作没任何问题,而医院作为一个整体的群体,它需要不同部门之间不断协调和优化。一旦发生任何问题,基本就会存在互相推诿的问题,且问题也得不到有效解决,故执行力就会严重下降。

4、医疗服务提升

现在其实很多医院已经出现了内卷的情况,当市场一定量化的时候,其实服务尤为重要,作为一家医院怎样提供患者具有更高服务价值,是医院重中之重。而提高更高的服务价值,则需要从多个维度(组织架构、服务流程、内部制度、外部资源等)来运营。

总结:很多问题还没细分,肯定有很多伙伴提出不同看法或者建议,甚至会有人说这些工作不就是院长的职责么?这不就是行政院长么?随着医院规模发展和精细化的管理,市场永远都在变。医院在运作发展过程中,其实也是在寻找一种复符合时代和市场的管理办法。

医院运营到底是什么工作(医院运营到底是什么岗位)

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