继续教育学历会被认可吗知乎（继续教育学历会被认可吗吗）

在提升学历的路上，总会有人来跟你说成人教育学历不被企业认可，考了也没有用，只有全日制才是国家和企业所承认的；也有人说，成人教育是离开校园后提升自己学历的一种方法，是我国高等教育的重要组成部分，学历受国家和企业认可。

存在争议是必然的。归根结底，是有两方面因素造成的，一是好多人没有完成9年义务教育，就去支援国家建设了，等经历了社会的鞭笞的时候，想回到学校继续学习，已是奢望，悔之晚矣。二是看待问题的角度不一样，所以得出的结论也不一样。

正如一千个读者眼中有一千个哈姆雷特那样。那用人单位的人事主管们是怎么样看待成人教育学历的呢？

01不同类型企业用人标准

某小型民营企业HR

我们公司的整体规模不大，人员还不到100人，可是，员工流动性大，是我们这类公司的主要弊端。关于经营方面，全靠自身补给，因此我们不会“养闲人”！在用人、选人方面，我们往往更注重员工的实际技能。

如果两位面试者都是本科学历，全日制VS成人教育，我们更多的考量他在工作中的实际能力，如果他上手就能工作，并且很出色，在全日制面前，他仍有一席优势，我们一样也会选择。所以，拿到何种方式的大学文凭并不是衡量我们员工能力高低的标准，成人教育学历我们一样认可，但，专科以下学历就另当别论了。

某大型民营企业HR

我做HR已经很久了，从公司刚成立的时候，看能力选人，逐渐改成了有一定的准入门槛。我们首先查看的是，面试者的学历，我们不注重全日制，还是成人学历，对我们来说，这只是一个准入门槛。本科以下学历，我们是不予考虑的，这是公司的制度。公司近期也在强调，培养员工的终身学习能力，力争把公司学历提升一个等级，这样对公司的实力有一定的加成。

某事业单位人事主管

接上级领导通知，我们的队伍的组建，是要打造一支高学历，高素质的队伍。针对学历我们的要求只有一个，就是大专以上学历，包括大专学历。

至于成人教育学历，通知里没有要求。成人教育是我国教育体系中，非常重要的组成部分，事业单位是一视同仁的。但是，低学历的想要进入单位是没有任何机会的，这是一个硬性的指标。

某国企HR

对于想要进入国企的人来说，敲门砖往往是全日制文凭，像自考、成考、网络教育等这种成人学历，往往是经过更为严格的审查标准。

作为国企，我们的原则是，能者上庸者下，可以这样说，成人学历的应聘者，必须付出更多的努力，展现出自己的能力和实力。入职比例还是很高的！

对于鼓励员工自我增值，入职后取得的成人教育学历，我们是非常希望看到的，并且我们鼓励在职员工提升学历。

某500强企业HR

我们认为，学历只是证明能力的一种形式，却不是鉴定能力的唯一标准。一般HR的眼中更多看重的是能力，但是，本科学历在500强企业却是一个硬性指标。你可以什么都不会，甚至，你可以没有目标，进了公司后再去寻找，但是，我们在筛简历时本科以下学历会直接pass。

学历提升，遇见更好的自己

以上便是用人主管的观点，其实也代表了企业在现实的想法。

在HR口中可以得知，无论你身处哪类企业，学历的高低决定人生的格局，决定你工资的高低，甚至决定了你是否可以进入公司大门。在企业招聘中那条只招“本科及以上学历”的分界线尤为明显。这条线足以证明想要站在更高的位置，就要准备好一块敲门砖。

所以，你还在等什么呢，机会是留给有准备的人的。

关注学历提升，缤纷谦辰陪你遇见更好的自己！

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