今天整理了一部分产品经理面试技巧，都是非常实用且常用的，建议大家收藏起来认真看哦~
一、自我介绍
有条理
由浅到深，用「先总后分」的顺序介绍，面试官更容易理解。
此外，表达时尽量言简意赅、将内容分点阐述，会更清晰、有条理。
比如，用「第一、第二、第三」或「首先、其次、然后」等来组织内容，让人好记易懂。
讲案例
讲经验时，讲自己做成什么，是为了证明你具备该岗位要求的能力。不过，要用简短几句话打动面试官，并非易事。最好用讲故事的方式，适当加点细节，吸引面试官。针对岗位要求，挑选2、3个核心能力，用你的案例故事去展现。
边观察
说的过程，要仔细观察面试官的表情和动作，判断他是否感兴趣、是否不耐烦，以调整自己的表述。面试前，一定要多练习。
二、多讲相关的实际案例
作为求职者，应该提前准备好自己的相关案例，尤其与应聘岗位匹配度高的项目经历。
重点要讲清楚项目背景、目标，你是怎么做的，尤其遇到困难如何处理，结果做得怎样。
在叙述自己的各项经历时，一定要有效地迁移到自己的产品素养上。
至于产品素养，即：
a.执行能力
b.推动能力
c.学习能力
d.创造能力
e.抗压能力。
三、面试问题举例
01.常见问题
有个常见误区，即介绍项目、描述怎么做，往往照本宣科。例如，说自己进行用户调研、需求分析、设计功能、跟进开发测试等。
但是面试官想知道的是，你面临的问题是什么，如何思考，采取了哪些行动，效果如何。
因此，要多复盘、思考、记录：自己遇到的问题，怎么寻找解决方案，结果怎样，就算解决不了，有哪些经验教训。
02.专业技能：市场/用户的调研与分析：
这一块主要为考察面试者的竞品、用户调研与分析能力。关于竞品的调研主要的问题方式就是：你对XX产品熟悉吗，分析下XX产品。
一般不会指定分析方向，主要看面试者能从哪些方向分析，然后再深入的提问。当遇到这种问题，最好先分方向去分析，比如用户层面、商业模式层面、产品功能层面等。
关于用户调研，一般会问：如果让你去调研某个功能的用户使用情况，你会怎么做？这种问题的回答，建议面试者先问清楚很多前置条件，比如这个功能总共有多少人用、是否有线上反馈渠道和客服反馈渠道、是否有种子用户群等。
总之，先问清前置条件后再回答你怎么做用户调研。
03.个人性格类
展现自己优点
被问到优点时，尽可能多体现自己底层的能力品质。要结合实际案例讲，通过介绍自己在工作生活学习中做人做事的具体做法和结果，有意识去体现自己某方面能力，或态度、价值观等。
谈缺点不足
面试中经常会问你的缺点，你可以说一些知识技能方面，尤其这个岗位暂时用不到的。比如，应聘执行岗位，你可以说自己在管理知识方面还需加强。
最后，有再好的技巧，没有丝毫的知识储备，如若连O2O和LBS这些基本名词都不知道，如何做到让面试官青睐于你。所以最重要的还是自身基本功扎实，实力过硬，加上准备充分，心仪offer拿到手软。
