月入2万的女销售,和月薪3千的老师,哪个更受欢迎一些（答案很现实）

当代大学生的就业问题，逐渐成为国家迫在眉睫要解决的问题，对于大学生而言，能找到高薪的工作，比登天还要难！

对于大部分学生而言，上大学的最终目的，还是为了能找到一份更好的工作，不至于受学历的限制，大学生对于工作的要求，自然越稳定且体面越好，收入越高越好。

然而，随处可见的大学生，导致学历严重贬值，很多大学毕业生不能及时找到合适的工作，还有的毕业生则转向了门槛较低但收入高的销售类工作，逐渐形成了鲜明的对比。

但在当今社会中，想要找到一份不错的工作难上加难，想要挑战高薪，大多数只能从事销售类工作，全凭个人能力和业绩赚钱，这也让销售和老师2个职业之间，形成了鲜明的对比。

月入2万的女销售，和月薪3千的老师，哪个更受欢迎？

这样一个话题，在网上引起了很大的轰动，是以问卷的形式，让广大男生在女生的2种职业中做选择，看哪一类型的女生更受欢迎，其中包括女销售和女老师。

问卷的标题是这样的：月入2万的女销售，和月薪3千的女老师，谁更受男生欢迎？因为是针对男生的话题，自然在下面回复的大多数都是男生，他们给出的答案非常现实。

因为在大部分男生中，都统一选择了“女老师”，这也让很多女网友看完后很是不解，难道不应该选择高薪的女销售吗！要知道能拿到月薪2万的女销售，各方面能力一定非常优秀。

虽然在大多数人眼中，销售类岗位是门槛最低的工作，几乎不设置什么苛刻的条件，只要能吃苦就可以，而想要成为一名优秀的销售，却需要双商都非常高。

在具体问到男生为何不选高薪的女销售时，男生们给出的答案现实又残忍，大致是在男生眼中，女销售的社交圈太乱，并且每天都要和各种人打交道，想要赚钱就要变得圆滑。

在一起后难免失了一些真诚，并且高薪不代表高学历，而选择女老师至少能解决未来孩子的教育问题，最重要的是老师属于“铁饭碗”，工作稳定且体面，说出去也有面子。

这就是高薪女销售轻易就被淘汰的原因，看着难免有些好笑，可现实生活中就是这么真实，每个人都在不断地权衡利弊，直到最后很多高薪的工作变冷门，都是因为“偏见”。

女老师“战退”女销售，更深层次的解析

1、老师属于“铁饭碗”

众所周知，教师在“铁饭碗”的范畴中，在事业单位上班享受编制岗位，虽然薪资水平和销售岗位没法比，但福利待遇还是非常好的，除了正常的五险一金外。

教师还有超长带薪的寒暑假，可以在放假期间，兼顾家庭承担责任，但销售不仅工作不稳定，更没有时间兼顾家庭，能准时下班都成奢侈，家庭的幸福指数远低于老师。

2、老师对孩子的教育观念更好

每个孩子的成长阶段，除了离不开父母外，陪伴最多的就是老师，而父母中有从事教师工作的人，可以在孩子的教育过程中，起到非常大的优势作用，特别是双减政策实施后。

家长们补课无门，又不能请家教老师，如果父母有当老师的，就能给孩子更加专业的学习辅导，提高学习成绩的同时，也能帮助孩子掌握更多的学习技巧。

3、老师更有面子

随着大学生的就业形势，变得越来越严峻，能找到一份稳定的工作已是万幸，如果能找到另一半从事“铁饭碗”相关工作，说出去非常有面子，这也是教师在相亲中受欢迎的主要原因。

在我国教师的社会地位非常高，备受广大人民的尊敬和爱戴，同时也有需要肩负起来的责任和使命，特别是家长总是喜欢攀比，连孩子的另一半也要拿来说事，自然老师更胜一筹。

在当代社会，并不是谁赚钱多，就备受尊重和偏爱，更多的人开始在意考公务员、事业编等，就是因为在大部分人看来“铁饭碗”更有优势，甚至将社会地位放得比薪资都高。

就像很多人挤破头想进国企，即便很多国企的岗位，薪资连3千都达不到，可就是想往国企进，最主要的原因就是国企稳定且体面，同时，这也成为父母们引以为傲的资本。

却不知道孩子在岗位上工作的辛苦，和承担不起家庭支出的难处，体面的工作不能当成饭吃，更解决不了基本的温饱，只有适合当下处境的工作才最有价值。